Catégorie : newsletter

03- Nov2021
Par: Hemen
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NOVEMBRE , le mois de l’ESS

HEMEN Elkartea participe à une journée de rencontre et de reflexion sur (léconomie transformatrice.

Venez apporter votre contribution. L’entrée est gratuite mais se fait sur inscription.

https://framaforms.org/inscription-inskripzio-erregistroa-1634538048

03- Nov2021
Par: Hemen
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Initiative Territoriale pour l’Emploi :

Il s’agit d’un forum dématérialisé de l’emploi.
Hemen travaille en partenariat avec  Andere Nahia et Atelier Lan Berri à la mise en place d’une plateforme informatique qui va mettre en relation les entreprises et les postulants à un emploi  tous les 15 jours pendant 2 h.
Les entreprises se présentent par le biais d’une vidéo, les candidats également, et pendant ces 2 heures, on leur donne l’occasion de faire une Visio en direct autour de postes de travail à pourvoir.
Par cette action nous associons l’utilisation d’outils numériques aux possibilités d’échanges directs, un bon mix Technologie + Relations Humaines.
Le travail en partenariat avec les  centres d’appui est une expérience très prometteuse.
Nous démarrons avec l’Odace, Aldatu et Indar. Pour ce connecter, une seule adresse:
https://forum-emploi-paysbasque.eus/

02- Nov2021
Par: Hemen
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Communauté Xedebat

Dans le Le crowdfunding de projets collectifs en Iparralde a enfin sa plateforme territoriale: xedebat.jadopteunprojet.com . 3 projets seront prochainement dévoilés qui de l’intérieur du pays basque vers sa partie urbanisée permettront d’illustrer les différentes facettes de la transition écologique et énergétique.
C’est d’ailleurs à ce titre que Xedebat a reçu le soutien de la Communauté d’Agglomération Pays Basque dans son volet des circuits courts, ici financiers.
Mais la base de la démarche Xedebat est de construire cette communauté de donateurs qui veulent donner une impulsion à des projets créateurs de lien social. Ce n’est que le début et c’est pour bientôt!

02- Nov2021
Par: Hemen
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HEMEN dans le plan Climat de la CAPB :

HEMEN a soumis un questionnaire aux entreprises de son réseau (une soixantaine).

Il s’agit de sonder les pratiques des entreprises du territoire en lien avec les considérations d’ordre environnemental et aussi social.

Hemen propose d’évaluer les usages dans les entreprises afin de pouvoir initier un plan d’actions en vue d’améliorer ces pratiques.

HEMEN les accompagne les entreprises dans la rédaction des réponses : une aide leur est proposée afin de déterminer un plan de route pour que les entreprises puissent s’engager dans l’amélioration des pratiques.

Un parcours d’amélioration est construit avec les entreprises au cas par cas avec des objectifs planifiés et un suivi des réalisations sera mis en place.

L’objectif ultime sera de présenter aux décideurs locaux les engagements des entreprises et de mettre en évidence les freins éventuels à la mise en œuvre de bonnes pratiques pour lesquelles la force publique pourrait jouer un rôle.

La participation de HEMEN au conseil de développement nous a permis de bien comprendre les enjeux du plan climat et de trouver des champs d’applications accessibles aux entreprises.

02- Nov2021
Par: Hemen
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Kaiolan :

Hemen a imaginé et co-anime des émissions mensuelles de radio sur Euskal Irratiak 

L’idée est de parler du monde du travail sur les ondes afin que tous les auditeurs puissent écouter des acteurs locaux parler de ce domaine. Nous souhaitons ainsi permettre aux habitants d’Iparralde de prendre connaissance des actions économiques menées autour d’eux par des locaux qu’ils peuvent croiser dans leur vie de tous les jours.

Nous essayons de prendre des angles différents à chaque émission.

Pour chacune d’elles nous avons 3 ou 4 invités qui sont des responsables ou des salariés d’entreprises qui vivent et travaillent ici.

Ces émissions sont consultables sur Internet  et sont diffusées le dernier mercredi de chaque mois à 19h (rediffusion le jeudi à 16h).

Voici les liens :

« KaioLan: enpresen transmisioa »

Artatzaileak: lotura soziala garrantzitsua pertsona batzuentzat

KaioLan #6: “Zertan dira Hego eta Ipar Euskal Herriko enpresen arteko harremanak gaur egun?”

« KaioLan saioan: numerikoaren ekarpenak eta mugak aztergai »

“Kaiolan: Emazteen lekua lan munduan”

KaioLan: langileen parte hartzea (21-04-01)

KaioLan: “zertan da formakuntza Ipar EHan, lan munduan sartzeko?”

02- Nov2021
Par: Hemen
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Hemen dans l’appel des 100 pour « Vivre et se loger au Pays Basque »

Pourquoi avoir signé cet appel ?
Hemen s’est créé il y a 40 ans sur le concept ‘Vivre et travailler au PB ». Le besoin d’emplois était une revendication vertueuse et consensuelle, Hemen l’a incarnée.
En 2021, pouvoir se loger en PB est une revendication de même nature, aussi importante que l’emploi à l’époque. Nous réclamons des logements à prix abordables, toute l’année.
Hemen ne pouvait pas passer à côté de cette grande manifestation !

Ce que souhaite Hemen :

1- Hemen a pour rôle d’être un des porte-parole de la Sté Civile vis-à-vis des mairies et de l’agglomération Pays Basque; Hemen valorisera les efforts sincères qui sont faits et le fera savoir.
2 – Hemen veut encourager les membres de Hemen à s’informer sur la situation actuelle du débat et son évolution.
3 – Hemen envisage de s’intéresser aux initiatives citoyennes en matière de logement qui méritent d’être connues et soutenues; de faire connaître les initiatives intéressantes comme celles d’Etxalde, du COL, les coopératives d’habitants, les offices fonciers solidaires.

30- Sep2020
Par: Hemen
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Offres d’emplois septembre 2020

Nos adhérents nous ont fait part de quelques offres d’emploi.

vous trouverez ci-dessous les liens nécessaires afin de vous permettre de postuler.

Suivez aussi notre actualité avec notre page Facebook où nous relayons régulièrement des offres d’emploi:

https://www.facebook.com/hemenherrikoa

  1. Astigarraga Kit Line recherche son directeur commercial:

https://www.astikitline.es/fr/empresa.php

Détail de l’offre:    Annonce – DIRECTEUR COMMERCIAL INTERNATIONAL 2020

       2. Bastidarra recherche un agent de logistique:

https://www.facebook.com/yaourtibaski/photos/a.938375822929435/2792801057486893/

       3. Agour recherche un fromager:

https://agour.com/fr/content/57-agour-recherche-un-fromager-

           mais aussi un responsable de déploiement ERP:

https://agour.com/fr/content/78-recherche-chef-de-projet-deploiement-erp

           Ou encore un responsable export:

https://agour.com/fr/content/76-responsable-export-maison-agour

           Et enfin un fromager responsable recherche et développement:

https://agour.com/fr/content/77-recherche-fromager-responsable-recherche-et-developpement-

           Toutes ces offres sont visibles sur le site:

https://agour.com/fr/content/22-nous-rejoindre

     4. Euskal Moneta recherche un responsable développement Euskara:

https://www.euskalmoneta.org/2020/09/16/leusko-recrute-un%c2%b7e-charge%c2%b7e-de-developpement-euskara/

     5. CLPB ( Cooperative laitière du Pays basque) recherche un fromager pour sa laiterie des Aldudes:

https://www.facebook.com/EntreprisesBascoLandaises/posts/3069383213107659

     6. HEMEN Architecture recherche pour son développement un architecte ou architecte d’intérieur ou un dessinateur:

https://www.facebook.com/110936066931924/photos/a.145007383524792/359778805380981/

30- Sep2020
Par: Hemen
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BASTIDARRA, une entreprise qui s’adapte et qui innove

Logo bastidarra

La laiterie Bastidarra est une entreprise dynamique créée en 2010 par Hubert CANDELE.

Fils d’agriculteur, ce dirigeant a souhaité développer une structure sur son territoire de naissance pour permettre à des agriculteurs de produire du lait de qualité payé au juste prix, son souhait était aussi d’apporter de la valeur ajoutée à cette matière première en proposant des produits finis de qualité et disponibles à une large clientèle.

6 producteurs approvisionnent l’entreprise, une trentaine de collaborateurs travaillent dans l’atelier pour produire une centaines de références produits vendus à un panel de 300 clients.

La croissance était constante, les nouveaux produits conçus régulièrement, quand soudain le COVID 19 a frappé.

Moment de stupeur qui a ébranlé l’équipe toute entière.

Certains canaux de distribution se sont arrêtés du jour au lendemain (collectivités).

Il a fallu réagir; ce que l’ensemble du personnel a su faire immédiatement.

La matière première étant disponible, la production ne pouvait pas s’arrêter. Il a fallu penser une nouvelle stratégie commerciale, aller chercher de nouveaux marchés (en effet, la durée de vie des produits n’étant que de 30 jours en moyenne, il n’était pas envisageable de les stocker.

L’agilité de l’équipe dirigeante alliée aux efforts fournis par le personnel ont permis à Bastidarra de trouver de nouvelles niches de commercialisation qui ont permis de ne pas baisser les cadences de production.

La crise COVID a mis en évidence les ressources de l’entreprise:

  • capacité d’adaptation
  • Attachement à l’entreprise
  • Dynamisme commercial
  • Innovation produit et organisationnelle
  • Recherche de qualité de produits

A l’heure du premier bilan “ post crise” les dirigeants savent qu’ils peuvent compter sur l’équipe, que les investissements en moyens et en R&D doivent être maintenus, que la connaissance et l’appropriation de nouveaux moyens numérique peuvent être synonymes de nouveaux marchés.

La confiance est là et toute l’entreprise se sent prête à réaliser de nouveaux projets tout en n’ayant pas peur de se remettre en question afin d’améliorer l’efficacité de l’entreprise.

Il faudra de nouvelles personnes pour venir rejoindre l’équipe afin d’absorber la croissance ininterrompue de l’entreprise.

Les producteurs du bassin de La Bastide Clairence ont avec Bastidarra un partenaire sur qui ils peuvent compter.

Produits bastidarraEquipe bastidarra

Bastidarra: les desserts lactées locaux de qualité

www.bastidarra.fr

30- Sep2020
Par: Hemen
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La CAPB, structure au service des acteurs locaux.

 

 

Poles territoriaux CAPB

 

Après bien des péripéties, les élus locaux sont maintenant en place. Un vent de renouveau a soufflé et les nouveaux élus ont souligné la volonté de donner aux  pôles territoriaux une importance renforcée. Il faut maintenant faire en sorte que ces élus soient associés au développement local.

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30- Sep2020
Par: Hemen
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Renforcer les liens grâce aux nouvelles technologies

image reseau

Si la période de confinement nous a appris quelque chose, c’est que le maintien des relations, fussent-elles numériques, était un élément important pour nous tous.

En effet, dans cet épisode d’incertitude, pouvoir échanger, partager des points de vue ou impressions nous a permis de nous rendre compte combien l’avis des autres pouvait nous permettre de retrouver des repères. Certes, cela ne résout pas les difficultés mais au moins il est possible de regarder les soucis avec plus de recul.

De plus, cela a mis en évidence les attentes communes des acteurs locaux, ce qui devrait permettre à chacun de sentir l’intérêt partagé pour notre territoire.

Il nous faut maintenant trouver le moyen de maintenir vivante cette volonté de partage, en faisant en sorte que les échanges soient réguliers et interactifs.

Les visio conférences ont permis d’organiser des séances collectives où chacun a pu prendre la parole et écouter les avis divers.

L’utilisation du numérique devrait nous permettre de faciliter cela et les outils de type WhatsApp, twitter, linkedin,etc… sont là pour que nous les utilisions en cercle protégé et sans que cela ne vienne perturber les occupations des uns et des autres.

Nul doute que nous allons trouver le format pertinent.

HEMEN Elkartea a pu proposer des conférences numériques porteuses. Nous allons essayer maintenant de renforcer ces communications avec des ateliers physiques mais aussi des formats de réunion numériques qui donneront à nos adhérents des occasions de participer à la vie économique locale.